W ostatnim roku w polskiej Policji miały miejsce znaczące zmiany, które mają na celu poprawę sytuacji kadrowej oraz przyciągnięcie nowych funkcjonariuszy. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zdiagnozował kluczowe wyzwania, w tym problemy związane z dużą liczbą wakatów. W obliczu rosnących zadań i zagrożeń, Policja podjęła działania, które obejmują nowe regulacje i programy dotyczy rekrutacji i rozwoju zawodowego policjantów.
W marcu 2024 roku zatrudnienie w Policji wyniosło 108 909 etatów, z czego 16 262 stanowisk pozostaje nieobsadzonych. Zwiększenie liczby pracowników stanowi priorytet dla władz Policji, co wiąże się z wprowadzeniem nowej ustawy. Ta z wyjątkowo korzystnym dla byłych funkcjonariuszy trybem ponownego przyjęcia, znacznie uprości procedury nabory, eliminując m.in. konieczność przeprowadzania testów fizycznych czy wiedzy dla osób, które wcześniej pełniły służbę.
Dodatkowo reformy obejmują wprowadzenie służby kontraktowej oraz tworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach, co ma na celu zwiększenie zainteresowania służbą w Policji. W minionym roku Policja zobowiązała się do zrealizowania szkoleń w formie hybrydowej, co pozwoliło na szybkie podnoszenie kwalifikacji funkcjonariuszy. Wszystkie te zmiany oraz ostatnie nabory powodują, że liczba chętnych do służby w Policji rośnie, co w bliższej perspektywie ma kluczowe znaczenie dla bezpieczeństwa wewnętrznego kraju.
Źródło: Policja Legionowo
Oceń: Nowe zmiany w polskiej Policji – działania na rzecz poprawy sytuacji kadrowej
Zobacz Także
